深入调研，情系职工冷暖

2024年公司党委副书记、董事、工会主席张猛多次率队深入公司沿线各站队一线，通过实地走访、座谈交流等活动深入了解了一线职工的生活需求和心理需要。在调研过程中，张猛与职工代表们进行了面对面的交流，通过一对一访谈以及小组座谈会等形式，认真倾听职工们的心声。从工作中的设备优化需求，到生活里的用水、子女陪伴等问题，都在此次调研的范畴之内。

多次得深入调研为工会后续开展“暑期职工子女托管”、暖心关爱联系点、暖心关爱项目等针对性的关爱举措奠定了坚实基础，充分体现了公司工会对职工的深切关怀。

专业护航，关注边远地区职工心理健康

为了守护顶着通车压力工作的石棉代表处职工的心理健康，公司工会特别邀请了专业老师，组织了一场专业的心理讲座。在石棉代表处的讲座现场，职工们早早入座，充满期待。专家一开场，就用一个有趣的心理小测试吸引了大家的注意力。讲座过程中，通过生动的案例和实用的方法，教授职工们如何应对工作和生活中的压力与焦虑。在互动环节，职工们积极踊跃提问，将自己在工作和生活中遇到的心理困扰一一抛出，专家均给予了耐心细致的解答。此次心理讲座极大地缓解了石棉代表处职工的心理压力，助力他们以更积极健康的心态投入工作，圆满完成了2024年通车工作目标。

暖心举措，改善严寒地区职工生活

公司工会始终将职工的生活需求放在首位。针对严寒地区职工在冬日面临的饮水难题，工会积极行动，通过集团暖心关爱“五个一”行动，为康定收费站安装了净热水器。安装现场，技术人员们熟练地操作着工具，忙碌而有序。职工们围在一旁，充满好奇与期待。当第一杯干净、温暖的热水流出时，大家纷纷鼓掌。

这一贴心举措一经实施，便获得了职工们的一致好评。职工们从此在寒冷的冬日能够随时喝到干净、温暖的热水，极大地改善了他们的生活条件。

康定收费站站长高兴地说：“以前冬天喝水不太方便，现在有了净热水器，大家都能随时喝上纯净热水，工作起来都更有劲儿了。”这一举措不仅解决了职工的实际生活问题，更让职工深切感受到上级工会、公司工会无微不至的关怀。

冬送温暖，公司工会传递关怀与力量

在寒冬凛冽之际，公司工会积极履行职责，不仅为职工带来了温暖的关怀，还在保障工作安全方面采取了有力行动，双管齐下，为职工营造安心、舒适的工作与生活环境。

随着冬日的寒风阵阵袭来，公司工会积极践行关爱职工的使命，迅速组织并开展了充满温情的“冬送温暖”活动。此次活动，公司全体领导将关怀化作实实在在的物资，为职工们送去了方便食物、米和油，让大家在寒冷的季节里感受到家一般的温暖。每一份物资的挑选，都饱含着工会对职工无微不至的关怀。

公司领导亲临现场，与职工亲切交流，了解他们的工作和生活状况，将装满方便食物、米和油的礼包一一递到职工手中。与此同时，工会并未忽视安全的重要性，同步开展了全面的安全监督检查工作。联合营运管理部、安全环保部、工程养护部等组成的检查小组深入各个工作区域进行细致的督查检查。针对检查中发现的问题，立即记录并明确责任人和整改期限，确保问题得到及时有效的解决。

此次将“冬送温暖”与安全监督检查相结合的系列行动，意义重大。一方面，在生活上给予职工关怀，满足了职工的物质需求，让职工感受到公司的温暖与重视，极大地增强了职工对公司的认同感与归属感，提升了团队的凝聚力和向心力。另一方面，通过严格的安全监督检查，保障了职工的人身安全和公司的正常运营。

公司工会未来将持续关注职工需求，不断创新活动形式，在关怀职工生活与保障工作安全方面持续发力，为职工打造一个更加温馨、和谐、安全的工作环境，携手全体职工共同迈向更美好的未来。